Spams, virus et autres désagréments envahissent trop souvent nos ordinateurs. Pour contrer cela, rien de plus efficace qu’un excellent antivirus et un anti-spam efficace. G Data Internet Security 2011 est la solution idéale, à la fois un antivirus très performant, il offre également une suite de sécurité servant également de pare-feu ainsi que d’anti-spam.

G Data Internet Securité 2011, contre les virus et spywares avant tout

G Data 2011 est incontestablement l’un des meilleurs anti-virus sur le marché avec deux moteurs pour éviter toute incrustation de virus, de logiciel publicitaires ou encore des logiciels espions. Par ailleurs, toutes les anomalies et informations apparaîtront sur une seule fenêtre. Toutes vos activités en ligne seront analysées sans exception qu’il s’agisse de courriers  électroniques ou de messagerie instantanée. En outre, G Data 2011 offre le choix entre différents types d’analyses afin de détecter d’éventuels virus, des analyses qui peuvent se faire manuellement ou automatiquement. Lorsqu’un fichier suspect est localisé, là encore G Data propose plusieurs alternatives sur les actions que vous souhaitez réaliser soit en le désinfectant, soit en le bloquant ou encore en le supprimant. L’utilisation de G Data est simple et convient très bien aux débutants et aux particuliers n’ayant pas forcément de grande connaissance en informatique.

Les actions de G Data 2011 sur les emails et l’Internet

Bien plus qu’un antivirus ultraperformant, G Data Internet Security 2011 se charge également de protéger votre ordinateur pendant vos activités en ligne. En effet, il permet de contourner tous les sites douteux grâce avec son module Internet, ainsi tous les sites que vous n’avez pas marqué dans « Déterminer exceptions » seront minutieusement analysés. Entre autres, concernant son action sur les emails et les spams, G Data 2011 est doté de la technologie Outbreakshield permettant le filtrage des emails infectés sans oubliés les spams. Ainsi, chaque email reçu sera examiné et sera classé comme étant infecté ou non ou un spam ou non. De plus, avant d’ouvrir le message une fois qu’il est répertorié, le message passera encore par un scan avec l’antivirus double moteur. Ensuite, il vous incombe de choisir si vous souhaitez supprimer le message, le désinfecter ou le garder. Il est ainsi sûr que G Data 2011 nous évitera plusieurs désagréments.

Plate – forme personnalisable, le SaaS2B est une solution M2M dédiée au traitement d’informations en entreprise. La marque Comobilis vient récemment de lancer sa solution SaaS2B Remote Badging, spécialisée dans le pointage à distance d’employés.

Saas2B, une plate-forme personnalisable

La plate – forme SaaS2B est destinée à la collecte et diffusion d’informations en entreprise. En d’autres termes, un SaaS2B permet à une entreprise de communiquer plus facilement avec ses employés et de gérer les données circulant dans les périphériques à distance ou nomades de son environnement. Comme tout SaaS, elle ne nécessite pas de déploiement important chez le client et engage un coût moindre par rapport à l’implantation d’un logiciel normal. Les services  SaaS2B sont également réalisés via le web ou autres technologies Internet.

Le prestataire fournit l’hébergement et garantit la sécurité et la disponibilité des services 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. À la différence des SaaS pour un processus métier, un Saas2B affiche plus de flexibilité, car la solution est personnalisée, puis adaptée aux besoins précis de l’entreprise demandeuse.  Par exemple, les alertes par SMS ou emails et autres services complémentaires sont paramétrées selon les règles établies par les managers de l’entreprise cliente. Ces paramètres prendront aussi en compte le statut de l’employé ainsi que les périphériques utilisés au sein de l’entreprise.

Remote Badging ou le pointage à distance des employés

À travers sa marque Comobilis, l’entreprise P&T Consulting propose le SaaS2B Remote Badging ou pointage à distance. Ce service convient aux entreprises de plus de 50 employés et sert à collecter des données sur leur temps de travail. Ces données peuvent provenir de terminaux mobiles tels qu’un smartphone, une pointeuse  ou encore un poste de travail avec connexion Internet. Le pointage peut donc être effectué même si l’employé ne se trouve pas dans les locaux de l’entreprise, mais sur un chantier ou en visite chez un client.

Grâce à Remote Badging, les managers bénéficient de données claires leur offrant une appréciation réaliste des activités de l’entreprise. Ils possèdent aussi cet avantage de pouvoir personnaliser les retours vers l’employé. Les paramètres des reportings sont établis selon les règles internes de l’entreprise clientes. Un autre point fort de ce mode de  gestion de temps de ressources humaines réside dans sa modalité de paiement. L’équipement et le  service s’acquièrent à un tarif fixe, et le reste des charges est facturé au prorata des web services adoptés et du nombre d’employés.